学习理念 学习工作化,工作学习化


作者:    发布日期:2016-06-06 11:19:23


现代企业的竞争是集体学习力的竞争。潞安要以提升全员素质、建设学习型企业为目标,牢固树立主动学习、全员学习、终身学习的理念,坚持把学习当作工作来对待,让学习覆盖到每一个员工,贯穿到工作全过程,把工作当作学习来研究,在工作中探究问题,把问题变成课题,转化成发展的主题,把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和领导工作的本领。“学习工作化,工作学习化”的最佳路径就是落实好“三个三分之一”:三分之一时间走出去,拓展眼界,提升境界;三分之一时间走下去,深入基层,深入现场,深入群众,解决实际问题,做到心中有数,工作有序,管理有效;三分之一时间走进去,对业务既要入内,又要出其外,管重点,管变化,管提高,系统思维,超前管理。